Fontos karrierdöntés előtt állsz, és nem vagy biztos benne, hogy jól látod a helyzetet?
Nézd meg, mit szeretnél elérni, mely feltételek számítanak, és milyen lépést tudsz most vállalni. A Karrier Serpa kérdésekkel és összehasonlítással segít áttekinteni a helyzetedet.
Melyik döntési helyzetben vagy most?
01
Maradjak vagy váltsak?
Nézd meg, min szeretnél változtatni a jelenlegi munkádban, mi befolyásolható, és milyen alternatívák állnak előtted.
02
Elakadtál az álláskeresésben?
Nézd meg, hol áll meg a keresésed, és melyik lehetséges okot érdemes következőként ellenőriznöd.
03
Karrierváltás 40+
Tisztázd, mekkora változtatás indokolt, mit tudsz továbbvinni, és hogyan ellenőrizheted az új irányt.
Szervezeteknek
NeuroLean vállalati programok
90 perces Bevezető Műhely és egynapos, külső helyszínes Vállalati Pilotnap 8–12 fős csoportoknak.
Módszertan
A fontos célhoz igazítsd a cselekvést.
A Karrier Serpa segít tisztázni, mit szeretnél elérni, milyen lehetőségeid vannak, és mi legyen a következő vállalható lépés. A NeuroLean keretében azt is megvizsgáljuk, hogy a választott lépés közelebb visz-e a fontos, hasznos és erkölcsileg vállalható célhoz. A döntés nálad marad.
Így dolgozunk
Bemutatkozás
Nagy János
HR szakember · karrier coach · mentálhigiénés tanácsadó
Vezetői és HR-szakmai pályámon toborzási, HR-menedzsment és karrierfejlesztési területen dolgoztam, többek között a Schneider Electric, a Dunapack és az Auchan szervezeteiben. A Karrier Serpában ezt a tapasztalatot strukturált döntéstámogatásra használom.
Bővebben rólamÜgyfélvélemény
„A Karrier Serpa coaching során alkalmazott szokásváltozás projekt teljesen megváltoztatta az életemet. Elkezdtem naponta sétálni, először csak napi 10 perct. ma már rendszeresen sportolok és tudatosabban élek, ami nemcsak az önbizalmamat növelte, és a párválasztásomban segített, hanem előléptetéshez is vezetett egy magasabb pozícióba."
Az idézeteket ügyfeleink írásos hozzájárulásával közöljük. A teljes név és a részletes háttér adatvédelmi okokból nem jelenik meg, de a Karrier Serpa archívumában dokumentáltan elérhető.
HR-vezetői és toborzási tapasztalat·strukturált döntési keret·világos határok·nem elmélet, hanem gyakorlat
Szakmai tapasztalat
Vállalatok és projektek, amelyekben tapasztalatot szereztem
A logók Nagy János korábbi munkáltatói és dokumentálható szakmai projektjei közül mutatnak példákat. Nem valamennyi szervezet a Karrier Serpa ügyfele, és a megjelenés nem jelent jelenlegi együttműködést vagy ajánlást.
